Sección Sindical de UGT en Prosegur

  El Observatorio Sectorial de Seguridad Privada se reúne para analizar la situación en la que se encuentra el sector

              

 

 

La Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), sindicato mayoritario en el sector de la Seguridad Privada –que emplea en nuestro país a cerca de 90.000 personas-, ha organizado, en la Escuela Julián  Besteiro de UGT, un encuentro del  Observatorio Sectorial de Seguridad Privada – del que, además de FeS-UGT, forman parte las patronales APROSER y UAS (que integran a las empresas que componen el 80% del negocio en España), CCOO y  USO - para estudiar la realidad actual  en la que se encuentra inmerso el sector de la Seguridad Privada en nuestro país. En el acto también estuvieron como ponentes los máximos responsables de los Cuerpos policiales con competencias en el Sector, el Comisario Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada de la Policía Nacional, D. Esteban Gándara y el Teniente Coronel Jefe del Servicio de Protección y Seguridad (SEPROSE) de la Guardia Civil.

José Miguel Villa, Secretario General de la Federación de Servicios de UGT (FeS-UGT), fue el encargado del discurso de apertura, en el que resaltó la necesidad de un periodo de tranquilidad en la negociación Colectiva del sector, para poder afrontar los retos que la nueva Ley de Seguridad Privada impone.

Sergio Picallo, responsable del Sector de Seguridad de FeS-UGT, destacó, de entre las conclusiones de la jornada, la necesidad de constituir una Comisión Técnica para avanzar conjuntamente entre empresas y sindicatos en la nueva realidad formativa del Sector. Asimismo, resaltó la necesidad de desarrollar el apartado de la Ley que impone a las empresas,  con carácter previo a la prestación del servicio, contar con una certificación especial emitida por una entidad reconocida, en caso que vayan a prestar servicio en los denominados sectores estratégicos, infraestructuras críticas y servicios esenciales, para que esta certificación dé garantías, bajo criterios objetivos, del cumplimiento de la normativa administrativa, laboral, de Seguridad Social y tributaria que les sea de aplicación.

 El cierre corrió a cargo de D. Ángel Córdoba, presidente de la asociación empresarial APROSER que manifestó su satisfacción por la conclusiones y las intervenciones de los ponentes en esta jornada del Observatorio.

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Publicado 29 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  Congreso Federal Extraordinario

              

 

 

CONGRESO FEDERAL EXTRAORDINARIO

MADRID A 20 DE ENERO DE 2016

Participación del Sª.General de la Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur en el Congreso Extraordinario de FeS-UGT, celebrado hoy en Madrid.

 

 

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Publicado 20 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  Elecciones Sindicales en Prosegur Sevilla | UGT gana las elecciones Sindicales en Sevilla CON UN 49% de Respaldo

              

 

 

UGT GANA LAS ELECCIONES EN PROSEGUR SEVILLA 

Con un impresionante 49 % de respaldo  por parte de los trabajadores a UGT y 187 votos recibidos de un total de 382 votos emitidos, los trabajadores de PROSEGUR apuestan por nuestros compañeros y compañeras de UGT en Prosegur Sevilla, premiando su labor sindical.

Estos votos otorgan a UGT un total de 9 Delegados a un Comité de 17.

SINDICATO DELEGADOS VOTOS 
UGT 9 187
USO 2 39
SPV 2 38
CSIF 3 71
ATES 1 33
Nulos   1
Blanco   12

 

Desde la Sección Sindical Estatal os damos nuestra más sincera enhorabuena y os felicitamos por el trabajo realizado.

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Publicado 14 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  PROSEGUR ABONARÁ 0,0267 EUROS DE DIVIDENDO

              

 

 

PROSEGUR ABONARÁ 0,0267 EUROS DE DIVIDENDO EL PRÓXIMO 15 DE ENERO | 65.947.000 EUROS CON CARGO AL RESULTADO DEL EJERCICIO 2014.

PROSEGUR tiene previsto abonar a sus accionistas un dividendo de 0,0267 euros por título el próximo 15 de enero, según informó este viernes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

Tras la retención fiscal del 19%, el importe neto que se embolsarán los accionistas de la compañía de seguridad será de 0,0216 euros.

La Junta General Ordinaria de Accionistas de Prosegur acordó en abril el reparto de un dividendo de un total de 0,1068 euros brutos por acción, lo que supone un importe bruto total máximo de 65.947.000 euros con cargo al resultado del ejercicio 2014.

El tercer pago del dividendo, que se pagará la próxima semana, corresponde a un 25% de esa cuantía total. La entidad pagadora será Santander Investment.

Información de : CNMV.es

Prosegur Accionistas Empresas de Seguridad
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Publicado 11 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  TABLA SALARIA 2016 SEGURIDAD PRIVADA | PRIMER SEMESTRE

              

 

 

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Publicado 11 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  EL DESPIDO COMO REPRESALIA PUEDE SALIR MUY CARO

              

 

 

EL DESPIDO COMO REPRESALIA PUEDE SALIR MUY CARO

Cuidado con las conversaciones de WHATSAPP que pueden ser utilizadas como prueba en juicio.
El trabajador, que había iniciado su relación con la empresa en octubre de 2014 con un contrato por obra o servicio determinado, tuvo la osadía de manifestarle a su jefe –el viernes 19 de junio- que le correspondían quince días de vacaciones y que tenía intención de disfrutarlas.

Al empresario no debió gustarle tan intrépida iniciativa, así que hizo sus cuentas, sopesó que en el peor de los casos por la antigüedad del trabajador la indemnización no sería muy superior a mil euros y, el martes 23 de junio, comunicó al trabajador que la obra en la que estaba trabajando había concluido, y con ella su contrato de trabajo.

Es jurisprudencia consolidada que cuando el despido se produce como reacción a una previa demanda del trabajador el despido debe considerarse nulo, puesto que vulnera del derecho constitucional del trabajador a la tutela judicial efectiva. Si como consecuencia de interponer una demanda reclamando cualquier derecho se pierde el empleo, difícilmente se encontraría el amparo judicial, de tal modo que permitir esa conducta empresarial impediría o limitaría el ejercicio de la acción jurisdiccional. Es lo que se conoce en la jurisdicción social como garantía de indemnidad.
Pero en casos como este, en los que todavía no se ha llegado a interponer la demanda, la prueba de lo realmente acontecido resulta muy complicada. Sin embargo, en este concreto supuesto, el trabajador había manifestado su reivindicación a través del grupo de WHATSAPP de la empresa, en el que estaban incluidos el jefe y todos los empleados.

Interpuesta la correspondiente demanda por despido con vulneración de derechos fundamentales, la sentencia ha declarado nulo el despido, lo que supone la readmisión del trabajador y el abono y cotización de los salarios de trámite, y además condena al empresario a abonar al trabajador una indemnización adicional por la lesión del derecho fundamental de doce mil euros. En total más de veintitrés mil euros.

Ver información completa y descargar Sentencia

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Publicado 07 Jan 2016 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  Sentencia impugnación Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2015-2016.

              

 

 

Jurisprudencia | Sentencia impugnación Convenio Colectivo Estatal de Seguridad Privada 2015-2016.

Aquí puedes descargar la Sentencia que desestima la pretensión de AESPRI y Alternativa Sindical de impugnar el vigente convenio de seguridad.

Descargar Sentencia<<DESCARGAR>>

Diciembre 27, 2015 | ugtprosegur.org

Convenio Nacional de Seguridad Privada
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Publicado 27 Dec 2015 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  Modificado el Convenio 2015-2016

              

 

 

Modificado el Convenio 2015-2016 | El pasado día 22 de diciembre la comisión negociadora modificó el Convenio Colectivo Estatal de las Empresas de Seguridad.

Se modificó el Art.14 (Subrrogaciones) y la Disposición Transitoria Tercera.

Os adjunto el Acta de la reunión de la Comisión Negociadora celebrada el día 22 de Diciembre de 2015 y el texto del Convenio que se ha modificado.

Acta.: 20151222 Acta Comisión Negociadora

Artículos modificados.: 20151222 Artículos modificados

Convenio Nacional de Seguridad Privada Comisión Negociadora Actas
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Publicado 23 Dec 2015 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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  UGT en Prosegur, solicitó por escrito a la Dirección de la Empresa

              

 

 

La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur, solicitó por escrito a la Dirección de la Empresa que informen como calcularan el tiempo invertido en la recogida de la nueva uniformidad, para su posterior abono como horas extras.

La Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur, solicitó por escrito a la dirección de la empresa que manifieste como piensa abonar el tiempo empleado por los trabajadores , para recoger la nueva uniformidad, ya que esta no ha sido enviada a los centros de trabajo y obliga a los trabajadores a acudir a su recogida en el lugar y hora marcado por Prosegur.

La Sección Sindical entiende que es tiempo efectivo de trabajo, fuera de la jornada laboral y se debe retribuir como horas extraordinarias.

Todo ello de conformidad con la siguiente sentencia.: SENTENCIA

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Publicado 04 Dec 2015 por Sección Sindical Estatal de UGT en Prosegur
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