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Convenios Colectivos Estatales

Convenios Colectivos Estatales | Sindicato Sectorial de Seguridad Sectoriales ---------------------- Seguridad Privada

Convenio estatal para las empresas de seguridad, 2017-20

Convenio estatal para las empresas de seguridad, acuerdo de modificación parcial del Convenio , 2015

Convenio estatal para las empresas de seguridad, acuerdo de modificación parcial del Convenio , 2016

---------------------- Observatorio de Seguridad

Reglamento de funcionamiento del Observatorio Estatal del Sector de Seguridad Privada

Observatorio Estatal del Sector de Seguridad Privada, Acta 02.09.2015

Convenio de despachos de técnicos tributarios y asesores fiscales, revisión salarial 2016, 2017

---------------------- Convenios Colectivos Estatales Sindicato | Sectorial de Seguridad Empresas ---------------------- Ilunion Outsourcing

Convenio colectivo de Ilunión Outsourcing, SA., 2014-16

Convenio colectivo de Ilunión Outsourcing, SA., revisión salarial 2016, prórroga del Convenio, 2017

Convenio colectivo de Ilunión Outsourcing, SA., revisión salarial 2017

---------------------- ---------------------- Alcor

Convenio colectivo de Alcor Seguridad, 2018-2025

UGT en Prosegur

Sección Sindical Estatal

 

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Los representantes sindicales de Alemania, Francia,Portugal y España, que componen el comité de empresa europeo de la multinacional Prosegur, mantuvieron reuniones entre los días 11,12 y 13 de abril de 2018 en la sede central de Prosegur en Madrid.

Durante esas jornadas de trabajo se analizó y debatió sobre la información entregada, y la situación actual de los trabajadores de Prosegur en Europa, destacando como elemento común el envejecimiento de las plantillas y la necesidad de explorar opciones para la jubilación.

Vimos la necesidad de trasladar a la dirección de la empresa la solicitud de renovación de la flota de transporte de fondos, todos coincidimos en el deterioro de la misma (vehículos con años y muchos km), siendo conscientes de la inversión que supone.

Se debatió sobre absentismo, acoso y situaciones especificas de cada país.

Prosegur informó sobre sus proyectos, estructura y negocio, así como resultados, inversiones etc., de las diferentes empresas( 26 en España,3 en Alemania, 8 en Portugal y 12 en Francia) con las que opera en Europa.

Analizamos con verdadera preocupación la situación actual de España, ante la falta de cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los diferentes Ministerios en relación al conflicto de AENA, ADIF, etc. y la situación que se puede derivar de la misma.

Al cierre de la jornada nos acompañó nuestro Secretario Sectorial de Limpiezas y Seguridad Estatal de UGT FeSMC , Sergio Picallo.

   

UGT en Prosegur

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El convenio que fue denunciado conjuntamente por las tres centrales sindicales es declarado nulo por la Audiencia Nacional Marsegur, Novosegur, Sinergias representan a un amplio abanico de empresas que amparadas en la Reforma laboral iniciaron negociaciones de convenios de empresa en el ámbito de la seguridad privada cuyo objetivo no es otro que reducir derechos laborales a sus plantillas para competir en el mercado en forma más ventajosa. Esta situación que desregulariza el sector de la seguridad privada en su conjunto viene combatiéndose desde el grueso de nuestro Sindicato tanto desde el ámbito jurídico como desde la acción sindical. ARIETE inicio este camino mediante la negociación de un convenio en Madrid para proceder inmediatamente a extender la negociación al ámbito estatal. Ambas Sentencias han sido favorables a los intereses de los trabajadores y trabajadoras, situación que desde UGT valoramos positivamente. Pero no hemos ganado todavía la batalla, tenemos en la actualidad empresas como ALCOR, utilizando idénticas maniobras y desafortunadamente algunas mas se oirán a ello. La Reforma Laboral genera un impacto negativo en el tejido laboral de nuestro País, impactando también en nuestra actividad. Debemos unir esfuerzos en su derogación, mientras tanto seguiremos impugnando judicialmente todas aquellas negociaciones que reduzcan condiciones y saliendo a la calle en su defensa. Cabe reseñar en este sentido el compromiso demostrado por nuestros territorios, así como la incondicional y gran labor que se viene realizando en el tiempo desde nuestro gabinete jurídico, binomio que sin duda hace posible mantener este pulso contra la reforma laboral y las empresas desleales.

UGT en Prosegur

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SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE UGT EN PROSEGUR UGT en Prosegur expresa su indignación y repulsa por la salvaje agresión de los hinchas ultras del Olympique de Marsella a dos vigilantes de seguridad de la empresa PROSEGUR, ayer, en el estadio de San Mamés, con los que nos solidarizamos y esperamos su pronta recuperación. La Ley 5/2014, de 4 de abril, de Seguridad Privada en su Art.35 establece que las funciones de seguridad privada (JEFES DE SEGURIDAD), corresponde a los jefes de seguridad el ejercicio de las funciones de “ANALISIS DE LA SITUACIÓN DE RIESGO Y LA PLANIFICACIÓN Y PROGRAMACIÓN DE ACTUACIONES PRECISAS PARA LA IMPLANTACIÓN Y REALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD PRIVADA”, la propuesta de los sistemas de seguridad que resulten pertinentes, y el control de su funcionamiento, pudiendo validarlos provisionalmente hasta tanto se produzca la inspección y autorización, en su caso, por parte de la Administración. Artículo 4. Fines. Complementar el monopolio de la seguridad que corresponde al Estado, integrando funcionalmente sus medios y capacidades como un recurso externo de la seguridad pública. El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda a los poderes públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo. En base a lo anteriormente expuesto, esta Sección Sindical denuncia la falta de material de protección y seguridad de los vigilantes asignados a estos eventos y solicitará responsabilidades donde proceda. La Sección Sindical entiende que los vigilantes deben de ir adecuadamente protegidos, sobre todo en ocasiones como las de ayer, en la que, tal y como había anunciado el Gobierno Vasco, eran previsibles los altercados y posibles disturbios. Por lo que pediremos que se revisen los protocolos de actuación en cuanto a medidas de autoprotección y formación para los vigilantes de seguridad en este tipo de eventos. Esta Sección Sindical nos solidarizamos con los compañeros agredidos deseando su pronta recuperación sin que tengan consecuencias las agresiones sufridas.

UGT en Prosegur

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Ayer el Comité Estatal de UGT en Prosegur (máximo órgano entre congresos) decidió por unanimidad convocar el cuarto congreso de FeSMC UGT en Prosegur. El Congreso se celebrará en OVIEDO los días 9 y 10 de mayo. Así mismo nuestro compañero y actual Secretario General (Paco Sánchez )anuncio que no se presentará a la reelección en el próximo Congreso. En este momento hay dos "precandidatos" que tuvieron la oportunidad de dirigirse al Comité exponiendo sus proyectos. Ahora toca realizar todas las renovaciones de las diferentes Secciones Sindicales, comenzando por las Provinciales, luego las Regionales y por último la Estatal.

UGT en Prosegur

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El secretario de Estado, Tomás Burgos, denuncia que decenas de miles de trabajadores que alegan una actividad de riesgo laboral han solicitado al Gobierno jubilarse de forma anticipada, antes de la edad legal. La Seguridad Social ha frenado en seco la oleada de solicitudes de trabajadores que pedían la jubilación anticipada, a partir de los 60 años, por considerar que desempeñan trabajos de especial peligrosidad y dureza, con riesgo para la salud. También, ante el paulatino endurecimiento del acceso a la pensión y la prolongación de la vida laboral. La Seguridad Social ha emitido una circular en la que introduce un nuevo requerimiento para aceptar las solicitudes de los trabajadores: que sea una petición común de las organizaciones empresariales y sindicales del sector; de la empresa y de los trabajadores. A partir de esa medida, la Seguridad Social no ha recibido ninguna petición nueva, según ha informado al Senado, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos. El Gobierno responde así al senador Óscar Guardingo Martínez, de Podemos-En Comú Podem-En Marea, que le pide que agilice las demandas de los trabajadores con estas condiciones para cobrar la pensión antes de llegar a la edad legal de jubilación. Desde 2011, la Seguridad Social no ha aprobado ninguna solicitud de retirada anticipada del mercado de trabajo, con reducción de la edad, para que puedan jubilarse anticipadamente los solicitantes por las siguientes circunstancias: "Especial penosidad del puesto de trabajo, riesgo de accidentes o la proporción de morbilidad en las personas". Es decir, que enferman en un mismo empleo y en un mismo local de trabajo en un periodo determinado. En estos momentos, la Seguridad Social tramita 27 expedientes que, en conjunto, reúnen a "miles y miles de trabajadores y, en algunos casos, a decenas de miles de trabajadores", según Burgos. El expediente más avanzado es el de los 70.000 policías locales en toda España, sobre el que Hacienda está valorando un eventual incremento del gasto. Guardingo pide al Gobierno que "haga una excepción" de jubilación anticipada con coeficiente reductor de la edad a las personas que estén en estas condiciones. Es decir que, en lugar de esperar a la edad legal de jubilación o incluso a la edad legal de jubilación anticipada, puedan hacerlo antes con toda la pensión. La razón es que la Seguridad Social daría por cotizado el tiempo en el que se ha reducido la edad para poder acceder a la pensión. Por ejemplo, podría jubilarse a los 63 años una persona que hoy tendría que hacerlo a los 65 años y seis meses, si así lo establece el coeficiente reductor de la edad. No obstante, por desempeñar una profesión de riesgo, con descuentos y sin descuentos en la pensión, hoy en día se pueden jubilar anticipadamente, los mineros, la policía vasca -la Ertzaintza-; los bomberos de las administraciones públicas, algunos artistas y los toreros, rejoneadores, novilleros, banderilleros y picadores. Por otras razones, que no son trabajos de riesgo, se jubilan a los 60 años y con toda la pensión, todos los funcionarios de la antigua mutualidad de funcionarios. Una tramitación farragosa El Gobierno esgrime varias razones para explicar por qué no salen los expedientes que se están tramitando y por qué ha tenido que frenar las solicitudes. La primera es una tramitación farragosa del expediente que tiene varios pasos. Por ejemplo, verificar la información, con la consiguiente subsanación de errores, porque en ocasiones un mismo sindicato ha proporcionado datos diferentes. En su caso, contrastar los datos con las empresas. Máxime, cuando se trata de un sector con presencia en toda España. Además, tienen que hacer sus respectivos informes seis departamentos distintos del Gobierno, entre el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Además, en su caso, Hacienda tiene que valorar su coste para el erario público. Burgos admite también la dificultad política de una decisión que la sociedad puede ver como el privilegio de un grupo por permitirle retirarse con toda la pensión sin haber cotizado lo mismo que los demás: "No es voluntad del Gobierno dilatar [los expedientes], pero sí lo es cumplir con todos los requerimientos porque conocemos la sensibilidad que esto despierta, no ya en los sectores afectados, sino en el conjunto de la población". "En este sentido -continua el secretario de Estado-, si hay excepciones al incremento de la edad de jubilación, la sociedad quiere que estén suficientemente justificadas y acreditadas". Por el contrario, Carlos Bravo, responsable de Seguridad Social de CCOO, opina que el Gobierno no ha aplicado correctamente la normativa que regula estos casos. "[En la Seguridad Social] abrieron expediente a cualquiera que hiciese la solicitud y ahora tienen un atasco". Bravo añade que el Gobierno debería dar los siguientes pasos ante las solicitudes: verificar la información, aplicar la prevención de riesgos laborales y, en tercer lugar, siempre comprobar si es posible que los trabajadores hagan otra actividad que no sea la que les causa problemas. Bravo opina además que es necesario exigir un esfuerzo adicional de cotización a los beneficiarios para que, si se hace bien, no suponga mayor coste a la Seguridad Social, "que tenga un efecto neutro". Por ejemplo, está previsto que los policías municipales tenga un incremento adicional del 10,6% en la cotización, hasta el 38,9% de aportación.

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Prosegur se lanzará de nuevo a los mercados de capitales. Tras la exitosa salida a Bolsa de su filial de gestión de efectivo en marzo del año pasado a 2 euros por acción (ahora cotiza en torno a 2,8 euros) y el estreno de esta en el mercado de deuda el pasado noviembre con 600 millones en bonos a ocho años, la matriz se prepara también para su salida al mercado de deuda. Ya emitió por primera vez en 2013.

El grupo de seguridad que preside Helena Revoredo ha contratado a Barclays y Santander como coordinadores de la futura emisión, y también a BBVA, BNP Paribas, Deutsche Bank y Goldman Sachs, según Reuters. Se propone colocar, en función de la demanda que chequeen a partir de la ronda de presentaciones (road show) que empieza el día 29, hasta 500 millones de euros en bonos a entre cinco y siete años.

El periodo de presentaciones arranca el lunes y concluirá el miércoles de la próxima semana. La colocación podrá realizarse a partir de ese mismo día. La deuda neta del grupo a cierre de septiembre era de 50,9 millones de euros, frente a los 712,1 millones de cierre de 2016.

La colocación del 27,5% de su filial de efectivo, con la que obtuvo 825 millones de euros ha sido el motor de la reducción de su apalancamiento. La empresa de gestión de efectivo representa más del 90% del beneficio bruto de explotación (ebitda) de Prosegur.

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