https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/02/19/economia/1550600244_467147.html
Sánchez quiere quitar a las empresas el poder en los convenios | Expansión
Prosegur y Cash abaratan su deuda al refinanciar 500 millones con la banca
La compañía de seguridad y su filial aprovechan el buen momento de liquidez para reducir el coste y alargar el vencimiento de sus préstamos sindicados.
Prosegur ha decidido aprovechar los últimos coletazos de la era de alta liquidez y condiciones de financiación a precios de mínimos históricos para negociar con los bancos una mejora de sus préstamos sindicados. Lo ha conseguido. Y por partida doble, según aseguran varias fuentes del mercado.
El grupo de seguridad y su filial Cash han refinanciado 500 millones de euros, en una operación que ha combinado el préstamo sindicado de 200 millones de Prosegur firmado en 2017 y el de Prosegur Cash de la misma fecha por 300 millones. Ambas plantearon a los bancos una rebaja del interés que pagan y una extensión del plazo de devolución. Los bancos dijeron sí y a partir de ahora el grupo verá minorados sus gastos financieros.
Prosegur ha conseguido esta reducción casi en el tiempo de descuento de la caída de los costes de financiación, sobre todo porque el préstamo sindicado original es de 2017 y en ese momento los bancos ya estaban ofreciendo precios muy bajos por prestar y porque el endurecimiento de la política monetaria está comenzando a notarse en los mercados.
Sin embargo, la solvencia de la compañía y sus buenos resultados durante estos dos años llevaron al equipo directivo a realizar una petición de rebaja que, según fuentes financieras, ha sido bien acogida por los bancos, entre otros motivos porque estaba en línea con lo que pagan otras empresas con su mismo ráting (BBB, idéntico al de Telefónica, por ejemplo).
Después de la reducción de precio, Prosegur y Prosegur Cash pagarán sustancialmente menos del 1% a los bancos por este dinero, que además no tendrán que devolver hasta 2024, dos años más tarde de lo firmado en la operación inicial de 2017, y con posibilidad de extenderlo otros dos, hasta 2026.
Menos intereses
El nuevo precio a pagar implica que el coste de los dos préstamos sindicados es muy inferior al del resto de los pasivos del grupo. Prosegur tiene una deuda neta que roza los 460 millones de euros y paga un 1,7% de media por ella. El pasivo neto de Prosegur Cash es de 440 millones y está al 2,06%, según los últimos resultados de las compañías.
Los bonos que tienen ambas firmas cotizando en el mercado también tienen un interés superior al del préstamo. Prosegur colocó el año pasado 700 millones en deuda con un cupón del 1%, aunque ahora mismo la rentabilidad en el mercado secundario es un poco superior, ya que los bonos cotizan por debajo de su valor nominal. Prosegur Cash tiene 600 millones en bonos que pagan un interés del 1,375% y que también se han visto penalizados por las ventas de los inversores: ahora están al 95,7% del nominal al que fueron vendidos a finales de 2017.
Con esta operación, el grupo de seguridad ha vuelto a conseguir el respaldo de la plana mayor de los bancos nacionales e internacionales. Santander y BBVA eran los principales prestamistas de los créditos antiguos y vuelven a serlo de los nuevos, ya que, aunque la refinanciación se ha hecho a la vez y los precios a pagar son los mismos, tanto Prosegur como Cash siguen teniendo un crédito cada una. Además de los grandes bancos nacionales también hay nombres foráneos con una participación importante, como los estadounidenses Citi y Goldman Sachs.
Bankinter también está en el grupo destacado, junto a los alemanes Commerzbank y Deutsche Bank, el británico HSBC e incluso ICBC de China. CaixaBank, Sabadell, Unicaja y Kutxabank cierran el grupo de trece bancos que ha apoyado a Prosegur en su operación financiera. De la lista ha desaparecido Popular, que estaba como prestamista en 2017, pero ahora ha sido absorbido por Santander, que ha asumido su parte.
http://www.expansion.com/empresas/2019/02/12/5c61e1b8468aeb5f568b4577.html
SAlARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL 2019 |El retraso en la actualización del salario mínimo puede implicar un recargo del 10%
Los trabajadores que a finales de 2018 percibían el salario mínimo interprofesional (SMI) de entonces (735,90 euros mensuales en 14 pagas) y en enero de 2019 no hayan recibido el incremento del 22,3% de su sueldo (hasta los 900 euros mensuales), tal y como estipula la ley, podrán reclamarlo y cobrar un 10% más por el retraso en el abono de esta nueva renta mínima legal.
Así lo advierten los expertos laboralistas de Abdon Pedrajas Abogados, quienes ayer precisaban que este retraso en la actualización del salario mínimo podría llevar al trabajador a hacer una reclamación de cantidad por ello ante los tribunales.
En este caso, si la justicia diera la razón al trabajador, este podría cobrar la diferencia entre el anterior salario mínimo y la nueva cuantía, de los meses que se le adeuden –con un máximo de un año por el plazo de prescripción– incrementado en un 10%. Esto se produciría en aplicación del artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores que establece que “el interés por mora en el pago del salario será el 10% de lo adeudado”.
Durante un análisis técnico de las últimas novedades legislativas en materia laboral, desde este bufete también han alertado sobre ciertos pronunciamientos de la Inspección de Trabajo que han considerado ya que el nuevo salario mínimo de 1.050 euros al mes en 12 pagas (o 900 euros mensuales en 14 pagas) debe figurar como salario base.
Sin embargo, esto no es, en opinión de estos abogados, lo que pone la ley en la actualidad, que estipula que la nueva cuantía del salario mínimo debe alcanzarse con los ingresos que “por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual y jornada completa”. Esto quiere decir que los 12.600 euros al año como mínimo incluye salario base y los conceptos variables.
“Se trata de tener en cuenta toda la masa salarial anual, sin contar los conceptos extrasalariales”, precisó ayer Tomás Sala, director de Formación de Abdón Pedrajas. Si bien, acto seguido admitió que en muchas empresas es difícil distinguir los conceptos salariales de aquellas retribuciones que no lo son.
En este sentido, Sala también recordó que no serán de aplicación las subidas salariales, ya superiores a la nueva cuantía del salario mínimo, pero referenciadas en los convenios a lo que se incremente el SMI.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2019/02/06/midinero/1549470405_035805.html
BURGOS | Elecciones Sindicales en Prosegur SIS
UGT obtiene 3 delegados de 9 posibles en las Elecciones Sindicales de Prosegur en Burgos, donde se han presentado 5 Sindicatos.
UGT con 34 votos 3
USO con 21 votos 2
SOI con 19 votos 2
CC.OO con 16 votos 1
CSIF con 11 votos 1
Nuestra más sincera enhorabuena por el respaldo obtenido y los resultados tan buenos en una dificil situación.
Gracias a quienes han trabajado para conseguir estos objetivos y en especial, a las trabajadoras y trabajadores que con su voto han respaldado a UGT.
